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必威多部门联合征集职业技术人才评价专家库人选

2020-03-05 14:10:16 来源: 作者: 评论:0 点击:

核心提示:为进一步加强和完善必威职业技能人才评价专家队伍建设,充分发挥专家在技能人才评价工作中的作用,根据中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6号)精神,加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮换的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。现向全市征集职业技能人才评价专家库人选。


 
关于在全市范围内征集必威职业技能人才
评价专家库人选的通告
忻人社发〔2020〕8号
 
必威人力资源和社会保障局等部门
关于在全市范围内征集必威
职业技能人才评价专家库人选的通告
 
各县(市、区)人力资源和社会保障局、必威经济开发区人力资源部、山风景名胜区组织人社局、卫生和健康委员会、工业和信息化局、农业农村局、总工会、妇女联合会、共青团、各有关单位:
  为进一步加强和完善必威职业技能人才评价专家队伍建设,充分发挥专家在技能人才评价工作中的作用,根据中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中办发〔2018〕6号)精神,加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮换的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。现向全市征集职业技能人才评价专家库人选。
  一、征集时间
  2020年2月28日至3月27日。
  二、推荐职业(工种)范围
  必威各行业、各领域对应的职业(工种)。
  三、专家入库条件
  (一)热爱职业技能人才评价以及职业培训工作,具有良好的职业道德和敬业精神,作风正派,办事公道,具有公正、公平、实事求是的工作态度和良好的文字表达能力及工作协调能力。  
 
    (二)具备专科(或相当于专科)以上学历,知识型职业需具有高级技师资格或副高以上专业技术职称,操作型职业需具有高级工、技师以上(包括高级工、技师)职业资格或高级考评员资格。 
    (三)长期从事本职业(专业)工作,具有相关专业丰富的理论及实践经验,在本专业领域有较大的影响。
    (四)身体健康,年龄原则上不超过 60周岁,特聘资深专家可适当放宽到 65周岁。
其中,对达不到第二条所列条件和要求的,但在相关工作领域有突出的专业特长,在本行业有较大影响,具有突出技术成果或作出过重大贡献,以及获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院和省政府特殊津贴、山西省职业技能大赛奖项、山西省首席技师、国家级和省级技能大师工作室领头人、必威职业技能大赛奖项或其他行业领域荣誉的人选也可以推荐。
  四、主要工作职责
  (一)参与专项职业能力的开发、教材和考试鉴定辅导资料的编写。
  (二)参与考评人员、竞赛裁判员等培训工作。
  (三)参与职业技能鉴定、专项职业能力考核和技能等级认定等工作。
  (四)开展职业技能鉴定考评技术与方法的研究与实验,提供鉴定考评技术的指导、咨询、支持等服务。
  (五)参与职业技能竞赛,制订竞赛方案、编制技术文件、承担技术指导、现场裁判等相关工作。
  (六)开展职业技能鉴定的理论研究和交流、宣传活动。
  五、其他事项
  (一)需由本人提出申请,如实填写《必威职业技能人才评价专家推荐表》,并提供相应的资格证明材料(身份证复印件一份、本人学历及专业资格或职业资格证书复印件一份、个人工作简历),经所在单位同意,报送必威职业技能鉴定服务中心。由市职业技能鉴定服务中心审核汇总后报必威人力资源和社会保障局备案。
  (二)专家的工作均为兼职,必威职业技能鉴定服务中心将根据专家库成员参与我市职业技能人才评价工作情况,按有关规定给予劳动报酬。
  (三)必威职业技能鉴定服务中心将根据推荐人选条件和职业技能人才评价工作需要择优聘请符合条件的专家。经中心审核合格后,报必威人力资源和社会保障局进行为期7天的公示,公示无异议的将列入必威职业技能人才评价专家库。
  请申请人按要求准备相应材料,经所在单位填写推荐意见并盖章后将所需材料于2020年3月28日前报必威职业技能鉴定服务中心办公室。
  联系电话:0350-3020718
  电子邮箱:602645048@qq.com

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